株式会社i-NOS（アイノス）
新卒採用
学部・学科を問わず、ＩＴ業界やＩＴ技術者に関心を持つ、向上心あふれる方を募集しています。
ぜひ当社で手に職をつけ、一緒に成長しましょう！
説明会日程一覧
メッセージ（求める人材）
社会のグローバル化と技術革新が急速に進む中、お客様の課題も多様化し益々ＩＴ技術への期待が増しています。私たちはお客様の信頼にお応えするべく、常にチャレンジを続けていかなければなりません。
当社は「Challenge ＆ Change」 をモットーに、進歩する技術や変革する社会に向き合い、付加価値の高いサービスを提供するとともに、社員一人一人が仕事を通して成長し、社会に貢献できる会社を目指します。より豊かな社会の実現に向けて、一緒に汗をかき共に成長していく高い志を持つ“仲間”をお待ちしています。
代表取締役社長 宮崎 健司
社員紹介
サービス2部1課
末永さん（2020年入社）
現在は某保険会社に開発エンジニアとして常駐しています。仕事内容としては、顧客のニーズを吸い上げ整理し、それに合わせたシステム開発、運用および保守を行っています。具体的には、データベースを用いて、代理店へ支払う手数料などの金額算出を行う仕組みを開発しています。
現在は、チームリーダーとしてタスク管理などの作業も任されており、責任ある仕事にやりがいを感じています。
今後も顧客のニーズを汲み取り提案する力と、それを実現できる知識と技術力を併せ持つ人材になれるよう、着実に仕事をこなしていければと考えています。
サービス4部1課
新倉さん（2023年入社）
現在は某電気通信機に関するシステムの設計、開発、保守、管理を行う会社で、サーバーの論理構築作業に携わっています。その中で主な業務は、作業を安全に実施するための準備とLinux系OSを用いての作業です。
すでに稼働している機器に触れるため、かなりの緊張感を持って作業をします。それが無事完了し、運用されて行くのをみると達成感があります。
今後もスキルを積み上げるのはもちろんですが、現場で頼られるようなコミュニケーション力を培って、エンジニアとしての価値を高めたいと思っています。
募集要項
- 募集職種
- システムエンジニア／プログラマ
- 業務アプリケーション開発（オープン／ Web 系システム開発）
- システム構築（サーバ、ネットワーク、データベース）
- 募集対象
- 【2026年入社対象の方】
・2026年3月に4年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方
・2026年3月に高等専門学校(5年制)を卒業見込みの方
※既卒の方もご応募可能です※
・既卒の場合、4年制大学もしくは大学院を卒業後2年以内の方 - 応募書類
- 一次選考時：履歴書・説明会アンケート・個人情報取扱い同意書
二次選考時：成績証明書・IT業界志望動機書・卒業見込証明書 - 選考方法
- 一次選考：書類提出＋適性検査
↓
採用担当面談
↓
二次選考：役員面接
↓
内定
※希望者については先輩社員を交えて内定者面談も実施しています - 補足条件
- 入社後3ヶ月は、基礎から研修を受講します。基礎研修後は更に3ヶ月間OJT研修にて先輩社員の指導のもと業務を行います。合計6ヶ月間研修を行い、丁寧に指導し一人前に致します。
- 応募方法
- 以下の媒体からエントリーをお願いします。
応募の際は各媒体の個人情報保護方針、当社の「個人情報の取扱い」に同意の上、ご応募ください。
【26卒】現在、説明会予約を受け付け中です！
Instagramでは社内の雰囲気／先輩社員の日常／研修プログラムなど、リアルタイムに様々な情報を発信しています！是非ご覧ください。
待遇
- 基本給
- 1：大学卒 235,000円 (2025年4月以降)
2：院卒 245,000円 (2025年4月以降)
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
★2025年4月より給与改定を行います★
直近3年間で合計2万円のベースアップを実施しています - 昇給
- 年1回（6月）
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間、休憩60分）※就業プロジェクトに準じる
- 勤務地
- 自社及び、当社取引先内（首都圏及び近郊） ※就業プロジェクトに準じる
- 諸手当
- 残業手当
通勤交通費（全額支給）
資格手当- 情報処理技術者試験合格者には、規定により一時金と手当を支給
- 各種ベンダー資格取得時に、規定により一時金を支給
テレワーク勤務助成手当(通信費等の補助)
- 休日休暇
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
夏期休暇（3日間 ※7月～9月の期間、在籍している場合に付与されます）
慶弔休暇
育児休暇
年次有給休暇（平均取得日：10日間/昨年度実績） 他 - 福利厚生
- 各種社会保険完備
・健康保険（兼松連合健康保険組合に加入）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
健康管理（定期的に健康診断を実施）
レクリエーション活動（BBQ、新人会、女子会など）※2023年度から再開！
財形貯蓄（社員の財産づくりを促進する為の制度で希望により加入することが出来ます）
永年勤続表彰（勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます）
弔慰金制度（万一の場合、遺族に弔慰金が支給されます）
企業年金制度 中小企業事業主掛金納付制度（iDeCo+）他
採用実績
- 大学院
- 青山学院大学、岩手大学、芝浦工業大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学、名古屋大学、北海道大学、明治大学／他
- 大学
- 愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、学習院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、慶応義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、日本大学 、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、和洋女子大学、早稲田大学／他
FAQ
- Q
- 文系ですが応募はできますか？
- A
- 応募可能です。当社では文系・理系は問いません。
プログラム言語の経験や知識がなくても、IT業界で働きたい！
手に職をつけたい！そんな方を募集しております。 - Q
- 外国人や留学生の採用枠はありますか？
- A
- 国籍や性別などによる特別な採用枠は設けておりません。
日本人と同様の採用基準で選考します。 - Q
- 勤務場所はどこになりますか？
- A
- 東京・千葉・埼玉・神奈川のお客様先となります。
（居住地を考慮し、転勤は伴いません） - Q
- 残業時間はどのくらいですか？
- A
- 全社平均で月13.3時間です。（2023年度実績）
システム稼働直前など業務ピーク時には、通常以上の残業、休日出社が発生する場合があります。 - Q
- リモートワークは導入していますか？
- A
- 現在、当社に在籍しているエンジニアの7割程度がリモートワークを実施しています。
※在宅と出社の割合は、客先によって異なります。 - Q
- 社員の交流の場はありますか？
- A
- 当社では月に一回、全社員が集まる帰社日（現在はハイブリッド実施）を始め、
懇親会、創立記念パーティーや、レクリエーションなど様々な交流の機会があります。
※レクリエーションについて、2023年から再開しています！